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歡迎訪問"貴州路橋集團"官方網(wǎng)站 2025年05月12日
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張金武到貴平3標講授主題教育專題黨課
發(fā)布時間 :  文章來源:陳鳳 圖片作者:陳鳳

為深入推進主題教育走深走實,按照集團公司黨委的工作安排,7月5日,集團公司黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主席張金武以“深入推進人才建設(shè)工作?為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)”為題在貴平3標講授了一堂深刻、生動、精彩的主題教育專題黨課,集團公司人力資源部、第四分公司黨總支、本部各部門負責人及項目全體管理人員參加。

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課上,張金武結(jié)合習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述以及自身對于人才工作的認識與思考,從四個方面對人才工作進行了透徹分析,重點講解了集團公司人才建設(shè)工作情況、人才建設(shè)解決思路以及如何以主題教育開展助推人才工作提質(zhì)增效,讓人才工作與主題教育同頻共振,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展聚智匯力、賦能增效。

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張金武強調(diào),要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和指示批示精神,自覺從中找方向、找思路、找遵循,全面把握“人才是第一資源”的豐富內(nèi)涵,深入推進“人才強企”戰(zhàn)略,緊緊圍繞“幸福路橋”建設(shè)深入思考理清“為何引才、因何育才、怎樣用才、如何留才”,著力解決人才工作中的“等、靠、要”思想,切實增強做好人才工作的思想自覺和行動自覺,引領(lǐng)職工干在實處、走在前列,推動人才工作開啟新格局、人才選拔培養(yǎng)邁上新臺階,各項工作取得了引領(lǐng)性進展。

張金武要求,一是要以“建機制、優(yōu)結(jié)構(gòu)、重培養(yǎng)、促發(fā)展”為基本工作思路,構(gòu)建人才工作“新格局”,打造人才工作“新引擎”,抓好“雙培養(yǎng)”工作,著力補齊人才隊伍建設(shè)工作短板弱項,為高質(zhì)量推進“幸福路橋”建設(shè)目標提供堅強的人才支撐;二是要堅持問題導(dǎo)向,做好人才建設(shè)頂層設(shè)計,協(xié)調(diào)處理好基層用才矛盾,構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍,建立“能上能下”的雙向通道,持續(xù)營造人人盡展其才的良好生態(tài),賦能人才更快成長成才。三是要聚焦人才發(fā)展,用好“青藍工程”載體和“輪崗交流”舉措,充分發(fā)揮教育培訓和相互學習賦能作用,把“青藍工程”在育才過程中的效力發(fā)揮到淋漓盡致,讓人才在不同崗位經(jīng)受實踐鍛煉,彌補知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū),多舉措提高人才工作質(zhì)效。四是要深入領(lǐng)會“浦江經(jīng)驗”,踐行“大興調(diào)查研究之風”,持續(xù)錘煉“勤、快、嚴、實、精、細、廉”的工作作風,強化服務(wù)基層力度,抓好抓實人才服務(wù)工作,大力營造識才愛才惜才用才的企業(yè)氛圍,實現(xiàn)以文化聚合力、以合力促發(fā)展。


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